Будущее экономики: достоинства и недостатки транснациональных корпораций. Достоинства и недостатки деятельности транснациональных корпораций

Плюсы и минусы ТНК в мировой экономики

Будущее экономики: достоинства и недостатки транснациональных корпораций. Достоинства и недостатки деятельности транснациональных корпораций

В сравнении с мировой экономикой нескольких столетий назад в настоящее время исчезли многие межстрановые барьеры. Путь продвижения товаров и услуг в другие регионы стал намного свободнее. В развитии многих фирм важным фактором стали экспорт и импорт, сотрудничество с зарубежными.

Появление международных хозяйственных объединений в современной экономике уже явление привычное. За рубежом их называют «многонациональные фирмы» или «многонациональные корпорации».

Самое распространенное их название, которое принято как в России, так и заграницей – «транснациональные корпорации», или сокращенно ТНК.

Что такое ТНК?

Транснациональные корпорации ускоряют научно-технический прогресс, объединяют общее производство. ТНК — это международные фирмы, имеющие подразделения сразу в нескольких регионах, управляющие этими подразделениями из общего центра, проводящие единую политику и стратегию.

Признаки транснациональной корпорации:

  1. Продукция фирмы выпускается в нескольких государствах.
  2. Филиалы или подразделения фирмы находятся в нескольких странах.
  3. Собственники фирмы живут на разных территориях.

Чтобы организация стала транснациональной, ей достаточно отвечать на один из этих критериев. Крупные корпорации имеют все три признака.

Самым старым многонациональным компаниям уже несколько сотен лет. Но основное формирование ТНК считаются 60-е года прошлого века. Этому способствовал научно-технический прогресс. Он и задавал направление капитала. Например, в последние годы ТНК усилили активность в сфере услуг, а сфера обрабатывающей и добывающей промышленности сократилась.

Плюсы ТНК

У появления таких компаний множество плюсов. Вот некоторые из них:

  • Капитал, который транснациональные компании инвестируют в другие страны, становится основной частью процесса производства. Государство, которое принимает вложения от других государств, получает дополнительный капитал и ресурсы. Как следствие, его ресурсы практически не тратятся на производство, и за продукцией следят зарубежные предприятия. Для государства-инвестора это хорошо тем, что повышается влияние на того, кто принимает инвестиции.
  • Рост промышленности в принимающей стране. В инвестировании принимают участие развитые страны. Компании повышают качество производимой продукции, растет производительность труда, а также занятость населения.
  • Получение дополнительных налогов. Страны, использующие иностранное вложение, только рады деятельности транснациональных компаний на своей территории. От них в государственный бюджет приходят дополнительные налоги.
  • Стимулирование конкуренции. Во всеобщей экономике существует конкуренция между странами для привлечения ТНК. Эта конкуренция позволяет получить инвесторам льготы при уплате налогов. Чтобы выбрать место для инвестиций, многонациональные корпорации сравнивают емкость местного рынка, наличие ресурсов, политическую стабильность, систему налогообложения, торговую политику, инфраструктуру, экономику, цену рабочей силы, квалификацию работников, стабильность валюту. Это заставляет страны улучшать уровень внутренней экономики, чтобы вступить в мировое хозяйство.
  • Стимулирование глобализации. В мировой экономике ТНК способствует глобализации. Расположение филиалов на разных территориях помогает расти мировому хозяйству.
  • Глобальное планирование. Единая политика филиалов в разных территориях – ступень к созданию социального мирового хозяйства.
  • Рост доходов. Большая часть доход от подразделений из других стран идет в страну, вывозящей капитал. Это повышает её доход.

Минусы ТНК

Не смотря на все преимущество, у этих корпораций есть свои минусы. Вот их список:

  • Контроль иностранцев за специализацией в стране. И даже не просто контроль, а навязывание многонациональных организаций направлений специализаций. Иногда это навязывание неперспективных направлений. Из-за этого одна из стран может понести убытки (иногда убытки несут обе страны).
  • Вмешательство в политику и экономику. Принять ТНК на свою территорию, значит, что корпорация будет вмешиваться не только в торговлю, то и в политику государства.
  • Вытеснение национального производства из наиболее выгодных сфер. Транснациональные компании стремятся захватить именно те сферы производства, которые будут выгоднее других на мировом рынке. Они поглощают национальные организации, вытесняют национальное производство. На внутреннюю экономику принимающей государства это влияет негативно
  • Монополизация. Чаще всего на продукцию устанавливают большие монополистические цены. Большие компании устанавливают свои правила, в ущерб принимающим странам. Появляются центры экономической власти, которые пренебрегают общечеловеческими интересами.
  • Эксплуатация ресурсов. Мало кто задумывается о экологическом состоянии планеты в целом, когда речь заходит о деньгах. В принимающих государствах ресурсы используют в убыток экологии. Такое хищническое обращение характерно не только для природных ресурсов, но и для трудовых. Для региона, в которой находится подразделение компании, это наносит сильнейший вред.
  • Отток капитала. Что хорошо для государства-инвестора, то плохо для принимающей страны. К сожалению, доход на продукцию не остается в стране, где находится филиал. В государственный бюджет поступают только налоги, и то не всегда. Некоторые предприятия отклоняются от уплаты налога. Весь доход идет к инвестору.

Вывод

Появление транснациональных предприятий положительно повлияло на мировую экономику. Страны стали сплачиваться, производить общую продукцию. Инвестиции помогают развивающимся странам улучшить производство на территории, где находится их подразделение, решить проблему с безработицей.

Но, к сожалению, для хозяйства нации развитие ТНК большой минус. Эти корпорации уничтожают национальное производство.

Минусов у многонациональных корпораций было бы гораздо меньше, если бы их главы относились к ресурсам принимающей страны так же, как к своим и считались с интересами человечества, а не искали во всем собственную выгоду.

Источник: https://plusiminusi.ru/plyusy-i-minusy-tnk-v-mirovoj-ekonomiki/

Достоинства и недостатки ТНК

Будущее экономики: достоинства и недостатки транснациональных корпораций. Достоинства и недостатки деятельности транснациональных корпораций

В современных условиях принимающие страны, как развитые, так и развивающиеся, как правило, одобряют деятельность транснациональных корпораций на своей территории. Более того, в мире существует конкуренция между странами по привлечению прямых зарубежных инвестиций, в процессе которой транснациональные корпорации получают налоговые скидки и другие льготы.

При выборе страны транснациональные корпорации оценивают условия инвестирования по следующим основным критериям: оценка местного рынка с точки зрения его емкости, наличия ресурсов, местоположения и т.д.

, политической стабильности в стране, правовые условия иностранных инвестиций, система налогообложения, характер торговой политики, степень развития инфраструктуры, защита интеллектуальной собственности, государственное регулирование экономики, дешевизна рабочей силы и уровень ее квалификации, стабильность национальной валюты, возможности репатриации прибылей.

Выгода:

  • · получение дополнительных ресурсов (капитал, технологии, управленческий опыт, квалифицированный труд);
  • · стимулирование развития национальной экономики, увеличение объема производимого продукта и дохода, ускорение экономического роста и развития;
  • · получение налогов от деятельности ТНК;
  • · зарубежные инвестиции более эффективны, чем аналогичные внутренние;

Проблемы:

  • · представители ПС не допускаются к участию в проведении НИОКР;
  • · усиленная эксплуатация и установление внешнего контроля со стороны ТНК;
  • · ТНК могут манипулировать ценами с целью ухода от налогов
  • · государственное регулирование иностранных инвестиций: запрет на инвестирование в отдельных отраслях, особые условия инвестирования (использование местных полуфабрикатов, обучение местных кадров, проведение НИОКР в принимающей стране,

Наиболее распространенным заблуждением о последствиях деятельности транснациональных корпораций является мнение, что в результате международных операций транснациональных корпораций одна страна обязательно выигрывает, а другая – несет потери.

В реальной жизни такие ситуации исключить невозможно, однако существуют и другие результаты: обе стороны могут оказаться в выигрыше (или в проигрыше). Кроме того, принимающие страны склонны считать, что получаемые транснациональными корпорациями прибыли чрезмерно велики.

Получая налоги от транснациональных корпораций, они убеждены, что могли бы получать гораздо больше, если бы транснациональные корпорации не объявляли свои прибыли в странах с низким уровнем налогообложения.

Закономерности развития транснациональных корпораций значительно отличаются от закономерностей развития основной массы национальных фирм.

Среди основных тенденций их развития можно выделить следующие:

  • · незначительное сокращение (либо отсутствие сокращения) оборота транснациональных корпораций в периоды кризисов, независимость их даже от длительных депрессивных явлений в отдельных отраслях промышленности;
  • · транснациональные корпорации имеют возможность преуспевать вне зависимости от состояния национального хозяйства;
  • · от улучшения конъюнктуры внутри страны транснациональные корпорации получают меньший выигрыш.

Таким образом, компании с международным характером становятся во многом независимыми от развития конъюнктуры в отдельных странах, а успехи транснациональных корпораций мало помогают национальной экономике.

То есть, типичной чертой гипотетической «ТНК-экономики» является резкий контраст между благополучием крупнейших компаний и серьезными трудностями хозяйства страны в целом – неустойчивым развитием производства, инфляцией, недостаточным объемом капиталовложений, массовой безработицей.

Развитие международного производства связано не только с прямыми инвестициями, но и с целым рядом других форм международного сотрудничества:

  • · лицензионные соглашения, которые дают возможность транснациональным корпорациям участвовать в делах зарубежных компаний и получать прибыли и отчисления за пользование патентом;
  • · соглашения об управлении, по которым транснациональные корпорации организуют управление и техническое обслуживание зарубежных компаний в обмен за плату и долю в капитале;
  • · международная субконтрактация, при которой транснациональные корпорации заключают субконтракты с иностранными компаниями на выполнение особых работ или поставку отдельных товаров.

Новое экономическое устройство порождает соответствующие политические институты и международные организации – такие как Мировой банк реконструкции и развития, Международный валютный фонд и т.п. В результате возникла своеобразная ситуация двоевластия.

Суверенным государствам приходится сначала в экономической, а затем и в политической сфере делить власть с вышеуказанными организациями.

При этом влияние государств идет на убыль и власть все более переходит в руки транснациональных корпораций и контролируемых ими международных институтов.

Если рассматривать подробно такую проблему как ТНК и безработица можно выделить следующие особенности. Корпорации прямо заинтересованы в стабилизации прибылей и оборота – базы своей кредитно-финансовой устойчивости. Они также стремятся обеспечить циклическую устойчивость капиталовложений – важнейшего средства, гарантирующего будущие позиции фирмы.

Напротив, численность занятых (если отвлечься от необходимости сохранения наиболее квалифицированных специалистов) компании обычно стремятся поддерживать на одном уровне.

Более того, поддержание численности персонала на наиболее низком из возможных с точки зрения решения производственных задач уровне является одним из важнейших слагаемых эффективности деятельности фирмы.

Следует ожидать поэтому, что ТНК не используют свое привилегированное положение для обеспечения повышенной устойчивости числа рабочих мест на своих предприятиях.

Падение занятости на предприятиях международных монополий внутри страны отличается в периоды кризисов повышенным размахом.

Если по большинству финансовых показателей циклические потрясения в меньшей степени затрагивали ТНК, то увольнения рабочих проводятся этими компаниями интенсивней, чем это в среднем наблюдается по соответствующим отраслям.

Отношение профсоюзов к ТНК не просто отрицательное. В отношении международных корпораций большинство профсоюзов капиталистических стран занимают значительно более радикальные позиции, чем по другим вопросам.

Взаимоотношения профсоюзов с ТНК, в основном, сводятся к двум положениям:

  • 1. Противодействие профсоюзов к повышенной способности международных концернов избавляться от убыточного производства. Профсоюзы не имеют арсенала средств борьбы с этим явлением.
  • 2. Создание противовеса склонности ТНК реагировать на ухудшение обстановки интенсивными увольнениями.

Источник: https://vuzlit.ru/1171060/dostoinstva_nedostatki

Будущее экономики: достоинства и недостатки транснациональных корпораций

Будущее экономики: достоинства и недостатки транснациональных корпораций. Достоинства и недостатки деятельности транснациональных корпораций
?

Практическим следствием объективности общественных процессов является то, что их нельзя создать искусственно или как-нибудь имитировать. Самый яркий пример – псевдорынок как результат усилий множества людей насадить рынок там, где его быть не может.

Ничего, кроме дополнительно потраченного впустую ресурса из этих усилий не выходит. Соответственно и мы ничего нового не выдумаем – нам придется иметь дело с тем, что уже есть и что работает.Наиболее органично сегодня развиваются т.н. «транснациональные корпорации».

Им даже многочисленные антимонопольные комитеты, созданные специально против них, не помеха! В чем причина их жизнеспособности, в чем преимущество перед другими формами организации производства на данном этапе развития производительных сил?

1. Огромный рынок.

Они продают свою продукцию всей планете и единственное ограничение их рынка – покупательская способность.

2. Свободное размещение по всему миру. Транснациональная корпорация может решать, где ей лучше разместить производственные мощности, где – занимающиеся непосредственными продажами, где – обслуживанием. На 100% используется географический фактор и фактор налогообложения.3. Транснациональные корпорации – единственное решение для длинных технологических цепочек, позволяющие производить самые технологически совершенные продукты. Как уже говорилось, Боинг в сарае не построишь. Впрочем, часто бывает, что технологическую цепочку по созданию того или иного продукта обслуживает несколько юридических лиц, однако, если тщательно изучить их отношения между собой, это будут типичные отношения внутри единых корпораций. Имеется ввиду производственная взаимозависимость и «тонкая» настройка таких юридических лиц друг на друга – см. новое значение слова «мультипликатор».4. Возможности для личностного роста, карьеры, качественное обеспечение сотрудников необходимым для работы. Просто сравните офис Google и офис какой-нибудь мелкой фирмешки. Google может себе позволить, мелкая фирмешка – нет.5. Высокое социальное значение, вызывающее необходимость государственной поддержки в случае трудностей и неудач.Теперь давайте рассмотрим недостатки транснациональных корпораций, приводимые в качестве аргументации против них оппонентами – сторонниками «капиталистического рая»:1. Неповоротливость. Действительно: компания, создающая один самолет в несколько десятилетий намного неповоротливее, чем компания, занимающаяся проектированием какого-нибудь одного узла для этого самолета. Компания, проектирующая один узел, очень быстро сможет переключиться на другой, а с самолета на самолет так не переключишься. Но точно также мы можем обвинить в неповоротливости компанию, проектирующую узел, сравнив ее с курьерской службой, которая сегодня может развозить этот узел, а завтра – крем от морщин.2. Монополизм со всеми вытекающими из него последствиями: ухудшением качества, повышением цен, отсутствием необходимости развиваться. Если бы на свете осталась одна транснациональная корпорация – это было бы справедливо, однако их имеется по нескольку на каждую сферу. Я бы не сказал, что, от того, что смартфонами занимаются транснациональные корпорации, они сильно проигрывают. Другое дело, что в высокотехнологической сфере, требующей привлечения максимального количества производительных сил, не может быть столько конкурентов, сколько в сфере доставки пиццы. И это тоже объективный показатель.3. Формализм и бюрократизм, без которых в крупных компаниях не обойтись, и которых начисто лишены компании мелкие и почти лишены средние. Мол, эти формализм и бюрократизм повышают издержки и ограничивают возможности развития – в мелких фирмах все проще и естественней. Тем не менее, со всем своим формализмом и бюрократизмом, транснациональные корпорации вытесняют мелкий и средний бизнес, «душат» его и мешают ему развиваться – по словам тех же людей, которые этот мелкий и средний бизнес приводят им в пример и назидание.4. Транснациональные корпорации «душат» малый и средний бизнес, мешают ему развиваться. Перестаньте видеть в малом и среднем бизнесе единственную цель существования – и мир заиграет тысячью красок и их оттенков! Мешают не сами транснациональные корпорации, а то, что привело к их возникновению – прогресс. Мелкий бизнес вырос в крупный. Нашему детству очень мешает наша юность, к сожалению, наступающая необратимо. Ау! Где же поезд, который отходит в Страну Детства? Почему меня теперь на этих качелях тошнит, а раньше было так весело?5. Ограничение свободы, человек становится винтиком в огромной машине, вместо того, чтобы открыть свой бизнес и процветать. Вопрос личной свободы – очень важный вопрос, и он перекликается с вопросом формализма и бюрократизма, о котором говорилось выше. Однако этот вопрос не так прост и очевиден, как кажется. В чем, к примеру, заключается свобода и несвобода наемного работника транснациональной корпорации и наемного работника частной фирмы? Какие принципиальные различия между ними? Никаких, если не считать, что наемный работник мелкой компании имеет доступ к меньшим благам и возможностям, чем работник транснациональной корпорации. В то же время проявлять индивидуальность возможно в любой среде – вплоть до уголовно-исполнительной[1], точно также как в любой среде имеются социальные нормы и правила поведения, способные быть рассматриваемыми как ограничение свободы. Почему я не могу ругаться матом на собрании благотворителей?Разговоры, что индивидуальный предприниматель более свободен, и что чем больше индивидуальных предпринимателей, тем и свободы больше – есть разговоры о том, что считать свободой. Предлагаю такую точку зрения: предприниматель несвободен намного больше своего наемного работника, так как всю жизнь свою должен подчинять формуле «Прибыль = Доходы – Затраты». Говорят, самые лучшие предприниматели получаются из тех, кто подходит к делу прагматично, без лишних сантиментов и условностей, не отвлекается на то, что не относится непосредственно к его делу[2]. Такой подход, такое подчинение внешним обстоятельствам – и есть самое страшное рабство, которое только можно себе вообразить. И как выигрышно на этом фоне выглядит какой-нибудь менеджер среднего звена, зарабатывающий ничуть не меньше мелкого и даже среднего предпринимателя, но имеющий выходные и нерабочие часы, в которые он может заниматься чем угодно и как угодно!Также считается, что частный предприниматель занимается творчеством, создает нечто новое, а сотрудник корпорации вынужден заниматься тем, что ему спущено сверху в пределах должностной инструкции. Опять вопрос пересекается с возможностями и уровнем прогресса! Действительно: в корпорациях самые низкие должности – исполнительские. Творчество проявлять негде. Но есть и более высокие должности, начиная с которых человек получает ответственность за конкретные направления деятельности. И здесь у него ресурс, которым он располагает, намного больше ограниченного ресурса отдельного предпринимателя, так как возможности корпорации в целом выше.Разговоры о свободе предпринимательства есть условности и субъективности, которые мы сами себе создали. Из всего комплекса человеческих взаимодействий мы выбрали то, что договорились считать позитивом и назвали это «свободой». С крахом капитализма и развитием государственного элитаризма, эти условности становятся совсем эфемерными: главный признак свободы, обычно стыдливо прикрываемый болтовней о высших идеалах – возможность приобрести богатство – смещается от предпринимательства к работе по найму, «эпоху рантье» (простите! – предпринимателей, конечно) сменяет «эпоха менеджеров».Если мы перенесем разговоры о свободе на одну форму общественно-экономических отношений назад, к тому времени, когда натуральное хозяйство уступало дорогу в будущее специализированному капиталистическому предприятию, мы получим примерно схожие рассуждения. Крестьянин, ведущий натуральное хозяйство – свободен, он сам решает, что ему делать сейчас, а что потом. То ли лен мять, то ли пшеницу сеять. Если же он специализируется на чем-нибудь одном, например, на льне, что для него неизбежно при капитализме – он теряет все свои возможности в отношении пшеницы, кроме как покупать ее в готовом виде. Это неудобно, это повышает риски, это ограничивает личность и тому подобное – весь полный набор аргументов в защиту индивидуального предпринимательства против корпораций прекрасно сюда подходит[3]. Тем не менее, человечество смогло приспособиться к разделению труда и неплохо себя при этом чувствует – получше, чем во времена натурального хозяйства. Корпорация – это просто новый уровень специализации. От юридического лица – к отдельной личности. Корпорация становится тем, что сегодня называют обществом, а личность тем, что называют отдельным юридическим лицом. Потенциал этой трансформации намного выше, в том числе и по показателю «свобода». Человеку не надо думать, где бы заключить контракт или где взять кредит под залог – он может полностью сосредоточиться на той сфере деятельности, которая ему подотчетна.***Как видим, все, что есть преимущества транснациональных корпораций – это то, что позволяет им находиться на вершине прогресса, производить и распределять производимое наиболее рациональным способом, а то, что есть их недостатки – отживающие идеалистические представления о каком-то волшебном мире, которого в реальности никогда и не было. И можно вести долгие разговоры о том, что считать свободой, а что ее ограничением – только объективная реальность легко смиряет эти споры тем, что не оставляет выбора. Но и человек не так прост, чтобы пасовать перед организационными трудностями! История постоянно демонстрирует, что человек побеждает всегда и рано или поздно ставит себе на службу любые, даже самые стесняющие и даже катастрофические явления окружающей действительности. Так что нет смысла вести разговоры о недостатках и преимуществах – есть смысл говорить о базовых условиях развития. Что из них вырастет – результат свободного творчества и способности человечества налаживать качественные отношения внутри себя.Впрочем, вполне возможно, что завтра (точнее послезавтра) все будет по-другому. Например, люди научатся печатать Айфоны на 3d-принтере и необходимость в корпорациях отпадет, их достоинства превратятся в недостатки[4].

[1] «Вор и за колючкой свободен, а терпила и на свободе как в тюрьме» – есть такая поговорка в уголовной среде.[2] Как учат сегодня всякие бизнес-тренеры, «стартапом надо гореть», он должен стать «делом всей жизни», человек, занимающийся стартапом должен думать не о том, как заработать, а о том, чтобы реализовать свой творческий потенциал и т.п.

[3] Почитайте, почитайте мнения о капитализме российских народников (а также всех, кто называл себя «социалистами») конца XIX – XX-го века! А как инфернально звучит «Манифест Коммунистической Партии» Маркса и Энгельса:«…Буржуазия, повсюду, где она достигла господства, разрушила все феодальные, патриархальные, идиллические отношения.

Безжалостно разорвала она пестрые феодальные путы, привязывавшие человека к его “естественным повелителям”, и не оставила между людьми никакой другой связи, кроме голого интереса, бессердечного “чистогана”. В ледяной воде эгоистического расчета потопила она священный трепет религиозного экстаза, рыцарского энтузиазма, мещанской сентиментальности.

Она превратила личное достоинство человека в меновую стоимость и поставила на место бесчисленных пожалованных и благоприобретенных свобод одну бессовестную свободу торговли. Словом, эксплуатацию, прикрытую религиозными и политическими иллюзиями, она заменила эксплуатацией открытой, бесстыдной, прямой, черствой.

Буржуазия лишила священного ореола все роды деятельности, которые до тех пор считались почетными и на которые смотрели с благоговейным трепетом. Врача, юриста, священника, поэта, человека науки она превратила в своих платных наемных работников.Буржуазия сорвала с семейных отношений их трогательно сентиментальный покров и свела их к чисто денежным отношениям…».

[4] Однако это тоже весьма абстрактное предположение. Например, можно возразить, что прогресс не стоит на месте и что после Айфонов появится еще что-нибудь, столько же более технически совершенное чем Айфон, как Айфон совершеннее кофемолки – и 3d-принтер его не возьмет.

Но пока нет прямой экстраполяции между нашими предположениями и техническими наработками, имеющимися сейчас в наличии, все это чистая фантазия. Посмотрите, как представляли себе мир будущего наши предки лет сто назад – вы поймете, что я имею в виду.

Данный пост – слегка отредактированная глава из книги “Экономика: куда мы пришли и куда пойдем дальше”.

Источник: https://ru-polit.livejournal.com/8696764.html

Роль ТНК в мировой экономике

Будущее экономики: достоинства и недостатки транснациональных корпораций. Достоинства и недостатки деятельности транснациональных корпораций

В настоящем разделе изложены ответы на вопрос: Какова роль транснациональных корпораций в мировой экономике? Преимущества и недостатки ТНК?

Роль ТНК. Преимущества и недостатки

В подразделе рассматриваются преимущества и недостатки деятельности ТНК, их влияние на мировую экономику, роль ТНК в мировой экономике.

Транснациональные компании, представленные во многих странах мира, способны влиять на все сферы общественной жизни.

ТНК способствуют развитию научно-технического прогресса, поскольку в их рамках проводятся научно-технические работы, появляются новые технологии с целью совершенствования производства.

Многие транснациональные корпорации обладают монопольной властью. У некоторых из них объем оборота настолько высок, что они превосходят многие страны.

Международные корпорации стимулируют тенденцию глобализации мировой экономики, вовлекая страны в международные экономические отношения.

Стимулируют развитие мирового производства. Т.к. ТНК создают все больше новых товаров, расширяют масштабы деятельности, благодаря этому появляется все больше рабочих мест, что способствует снижению безработицы в стране.

ТНК способствует оптимальному распределению ресурсов и размещению производства.

Содействуют расширению границ международного сотрудничества [12].

Транснациональные компании влияют не только на формирование экономики в целом, но и на экономику отдельных стран. Международные компании для каждого отдельного государства являются субъектами мирового хозяйства и должны действовать в соответствии с законодательством каждой страны.

Деятельность ТНК в условиях конкуренции показывает конкурентоспособность той страны, которую она представляет.

То есть процветание страны во многом зависит от успехов компаний, функционирующих на ее территории и являющихся международными.

Компании, выпускающие конкурентоспособную на мировом рынке продукцию и ориентированные преимущественно на экспорт, в значительной степени способствуют укреплению внешнеторговых позиций страны.

Для стран функционирование филиалов и компаний ТНК хорошо тем, что те товары, которые раньше приходилось ввозить, теперь доступны благодаря деятельности международных корпораций. Следовательно, отпала нужда в импорте.

Работники ТНК могут переезжать из страны в страну, и при этом оставаться работать в той же компании.

В деятельности международных корпораций, к сожалению, существуют не только преимущества, но и недостатки. Их мы сейчас и рассмотрим.

Во-первых, ТНК обладают высокой конкурентоспособностью, в результате чего отечественному производству просто невозможно пробиться на рынок.

Во-вторых, захват иностранными фирмами наиболее развитых и перспективных сегментов промышленного производства и научно-исследовательских структур принимающей страны.

В-третьих, случается, что дочерние компании ТНК нарушают национальное законодательство, укрывая часть своих доходов от налогообложения.

В-четвертых, установление монопольных цен, диктат условий, ущемляющий интересы принимающих стран.

В-пятых, транснациональные компании могут довольно легко перемещать свои капиталы между странами. Например, при неблагоприятной обстановке в стране ТНК может перекинуть свои капиталы в страну с наиболее благополучно обстановкой, в результате чего у первой возникнут еще большие трудности [12].

В свою очередь ТНК выбирают наиболее предпочтительные для них страны, чаще всего это развитые страны.

Причиной тому: экспорт капитала и организация производства за рубежом еще более повышают конкурентоспособность и мощь корпораций, чья деятельность базируется на использовании научно-технического и организационного процесса, а вывоз капитала, как известно, преследует цель освоения новых емких рынков.

ТНК постоянно развивает сеть своих заграничных отделений, стремясь охватить если не весь мир, то хотя бы значительные его области. Быстро растет число соглашений между несколькими компаниями о научно-техническом сотрудничестве, что должно еще больше укрепить их конкурентные позиции.

Также основой конкурентоспособности является то, что ТНК контролирует весь процесс производства: от сырья до продажи готовой продукции. Это позволяет наиболее эффективно развивать международное разделение труда и создавать высокоэффективные комбинации производства.

Постоянное усовершенствование технологий и разработка научных открытий требует огромных затрат, но это является необходимостью в функционировании ТНК. Однако для многих ТНК это является одной из проблем на пути к эффективной работе производства.

Некоторые считают, что транснациональные компании негативно влияют на мировую экономику, некоторые наоборот, что они оказывают положительное влияние на нее. Что касается лично моего мнения, ТНК являются необходимыми элементами в процессе формирования мировой экономики.

И хотя есть ряд отрицательных черт ТНК, все эти минусы перекрывают достаточно большие плюсы.

Транснациональные корпорации оказывают благоприятное влияние на международные отношения, прежде всего, на состояние международной безопасности, так как они способствуют развитию взаимозависимости различных государств, делая любую агрессию стран, связанных системой транснациональных корпораций, невыгодной.

Установлена значительная роль транснациональных корпораций в современном мире. ТНК способны влиять на все сферы общественной жизни: стимулируют тенденцию глобализации мировой экономики, способствуют росту научно-технического прогресса, стимулируют развитие мирового производства, содействуют расширению границ международного сотрудничества и т.д.

ТНК могут влиять как на экономику в целом, так и на экономику отдельной страны.

Выявлены преимущества и недостатки ТНК, однако доказана их незаменимая роль. В результате чего можно необходимо сказать о том, что ТНК нельзя рассматривать только с отрицательной или только с положительной точки зрения, их деятельность играет важнейшую роль в формировании экономики.

Для решения первой задачи в работе мы дали четкое определение понятию “транснациональная компания”, рассмотрели структуру, этапы развития, причины возникновения. Из чего следует, что ТНК наших дней значительно отличаются от первых ТНК. Сейчас они представляют собой сложный механизм, состоящих из множества элементов, который воздействует на мировую экономику.

Для решения второй задачи в настоящем курсовом проекте выявлена специфика ТНК, особенности функционирования крупной корпорации “Нестле”, путь ее развития от небольшого производства Генри Нестле смеси для новорожденных до масштабной корпорации, имеющей свои филиалы и дочерние компании по всему миру.

Для решения третьей задачи определена ведущая роль ТНК в условиях глобализации. Транснациональные корпорации способствуют продвижению научно-технического прогресса, содействуют расширению границ международного сотрудничества и т.д. В третьей главе проводится анализ ряда преимуществ и недостатков ТНК, однако доказана незаменимая их роль.

На основе этого с уверенностью можно сказать, что деятельность ТНК нельзя рассматривать только с позитивной или негативной стороны, именно поэтому такой объект как транснациональная корпорация нуждается в дальнейшем глубоком изучении. Так как на данный момент невозможно дать точных ответов на ряд вопросов связанных с международным развитием.

По мере увеличения интенсивности глобализационных процессов и их усложнения происходит эволюция стратегий развития ТНК. Прогнозируя свое развитие, корпорации в современных условиях придерживаются глобальной стратегии, наследуют лучшее из существовавших ранее стратегий.

Особенности функционирования ТНК в современном мире многовариантны, но при этом в целом функционирование ТНК всегда нацелено на успешное преодоление неопределенности внешней среды, максимальное снижение издержек, увеличение инновационных открытий и технических разработок, получение наибольшей прибыли и достижение оперативной гибкости.

Таким образом, цель, поставленная в начале работы, достигнута, а все задачи выполнены.

Деятельность ТНК принципиально меняет картину мира, и поэтому, не учитывая этот факт, мы не можем изучать процессы, происходящие в современном мире. В работе показывается вся сложность и противоречивость деятельности ТНК, его неоднозначность. Полученные результаты исследования дают возможность для более глубокого дальнейшего изучения такого объекта, как транснациональные корпорации.

1. Гордеев В.В. Мировая экономика и проблемы глобализации. / В.В. Гордеев. – М.: Высш. шк., 2008. – 407 с.

2. Друзик Я.С. Мировая экономика: страны, регионы, континенты. Учеб. пособие. / Я.С. Друзик. – Мн.: ООО “ФУ Аинформ”, 2002. – 528 с.

3. Конина Н.Ю. Менеджмент в международных компаниях: как побеждать в конкурентной борьбе. – М.: ТК Велби, 2008. – 560 с.

4. Колесов В.П. Международная экономика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.

5. Кузнецова В.А., Казанская Н.Н. Особенности функционирования транснациональных корпораций: Статья. СибГАУ, г. Красноярск.

6. Михайлушкин А.И. Экономика транснациональной компании: Учеб. пособие для вузов. / А.И. Михайлушкин, П.Д. Шимко. – М.: Высш. шк., 2005. – 335 с.

7. Полунина Г.В. Многоотраслевые концерны. – М.: Мысль, 2001;

8. UNCTAD. Press Releases “FDI-linked cross-border M&As grew unabated in 2000”.27 June 2001.

9. http://www.nestle.ru/about/.

10. http://www.nestle.ru/about/history/.

11. http://www.nestle.ru/media/.

12. http://www.nestle.ru/asset-library/Documents/Nestle-Social-Report-2008. pdf

Источник: https://studbooks.net/2225814/ekonomika/rol_mirovoy_ekonomike

МедНаука
Добавить комментарий